PDF Negociação E Solução De Conflitos: Do Impasse Ao Ganha-Ganha Através Do Melhor Estilo
Negociação E Solução De Conflitos: Do Impasse Ao Ganha-Ganha Através Do Melhor Estilo
NEGOCIAÇÃO PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
Para alguns especialistas quatro são as barreiras principais que refletem perspectivas teóricas a respeito da negociação e da solução de conflitos. A primeira é uma barreira estratégica, que é sugerida pela teoria de jogos e a análise econômica do regateio.
Negociação e Solução de Conflitos
Os exemplos aqui descritos têm o intuito de examinar as negociações ocorridas à luz dos conceitos de negociação ressaltados no livro "Negociação e Solução de Conflitos". Os casos analisados foram retirados de artigos e trabalhos estudados durante o processo de elaboração do livro. As percepções e análises foram baseadas apenas nas informações que foram veiculadas pela imprensa.
FORMAS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS E OS MEIOS ALTERNATIVOS DE
Métodos Alternativos de Solução de Conflitos, uma sigla que em verdade representa um novo tipo de cultura na solução de litígios, distanciada dos clássicos combates entre autor e réu no Judiciário e mais centrada nas tentativas para negociar harmoniosamente a solução desses conflitos, direcionado à pacificação social, em que são ...
Durante um processo normal de negociação e solução de
Durante um processo normal de negociação e solução de conflitos há um número de decisões individuais, de ofertas, rejeições e concessões. Trata se de um processo moroso, em que uma parte ameaça desistir, cria dificuldades, volta atrás. A matriz estratégica de negociações, apresenta variações entre relacionamento x grau de conflito:
Negociação e Solução de Conflitos | PUC SP
Gerir conflitos é um componente comum e essencial das relações humanas no trabalho. percepções e expectativas distintas, relações de poder, trabalho com perfis e gerações diferentes, afora influências ambientais, de ordem econômica, política, num plano macro, ou de clima, num plano interorganizacional, tais aspectos são por demais influenciadores nas performances individuais e ...
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